[Rapporto globale sulle risorse umane 2025-2026] L'imperativo della forza lavoro: il punto di vista dei vertici aziendali
Con l'aumento della complessità del business globale, i dirigenti stanno ripensando a come la gestione delle risorse umane e dei talenti possa generare un maggiore valore strategico. Questo report raccoglie le opinioni di 950 CFO e CHRO di tutto il mondo sulle loro principali priorità in materia di talenti, strategie di efficienza e approcci in evoluzione ai modelli di gestione interna rispetto a quelli di esternalizzazione.
I risultati rivelano un forte investimento in talenti globali, intelligenza artificiale, gestione della forza lavoro e servizi HR, con la tecnologia che si afferma come fattore abilitante fondamentale in tutti i modelli, dai centri di servizi condivisi ai fornitori di servizi gestiti. I dati sottolineano una crescente tendenza verso strategie di gestione dei talenti integrate e ad alto impatto, che allineano persone, tecnologia e partnership per promuovere la crescita aziendale. La mobilità dei talenti svolge un ruolo chiave in questa evoluzione, collegando l'impiego della forza lavoro con obiettivi organizzativi e di gestione dei talenti più ampi.
Ascolta un breve riassunto esecutivo
Scarica il report completo qui sopra oppure ascolta un breve riassunto (3-5 minuti) generato dall'intelligenza artificiale, disponibile in diverse lingue qui sotto:
