活动回顾：insideMOBILITY® AMPLIFIED | 1年2月2025日至XNUMX日
通过协作和社区增强流动性
在当今互联互通的人才流动生态系统中，协作和透明度是成功的关键。我们首次将人才流动专业人士、供应商合作伙伴和托管服务提供商聚集在一起，以建立更牢固的联系。紧密合作能够激发创新，鼓励新思维，并在人才流动项目中创造更大的价值。探索与会者最关注的领域。
1. 将移动出行定位为公司 VIP
移动部门所做的工作远不止将员工从 A 点移动到 B 点。他们承担的责任越来越多，无论是他们自愿承担额外的工作，还是被要求承担额外的工作。
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94% 的会议参与者所负责的不仅仅是移动性。
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其他工作流程包括税务、移民、商务旅行、合规、员工认可等。
然而，尽管工作量不断增加，但除一位与会者外，其余所有人都表示，他们的团队规模比他们管理的任务要小。
为了帮助公司领导了解流动团队的价值并倡导适当的人员配置，流动专业人员可以：
战略性地讲述流动性和团队规模的影响；对于一些利益相关者来说，数据驱动的方法最能引起共鸣，而对于其他人来说，基于情感的诉求效果最好。
依靠托管服务提供商 (MSP) 不仅共享有助于讲述故事的数据，而且还提供有关如何定位数据/讲述故事以实现预期结果的最佳方式的思想领导力。
详细说明流动性作用的范围，包括跟踪每天提出的问题的频率和类型。
委托外部研究来展示真正需要的团队规模，而不是团队规模的实际情况。
探索现场人员配备解决方案。
2. 通过人工智能（AI）增强移动性
人工智能无处不在——无论是规划假期、制定膳食计划和购物清单，还是提升工作效率。人工智能在移动出行领域也日益受到关注，移动出行专业人士正在探讨如何利用人工智能支持他们的工作。
以下是最受与会者关注的八个想法：
“虽然如果部署得当，人工智能有可能彻底改变员工体验，但仍然需要记住的是，人工智能无法取代在搬家过程中照顾家人的关键人性化元素。”
3. 创新聚焦：激发大思考的小型演讲
受到音乐城的启发，与会者收听了一系列沉浸式“迷你讲座”，展示了我们的供应商合作伙伴的创造性思维和解决问题的方法。
点击查看家居用品运输、临时居住、目的地服务、房地产和技术领域正在实践的创新流程和前瞻性变革：
如今的移动办公人士，尤其是年轻一代，更青睐环保的解决方案，因为这些解决方案能够显著减少碳足迹。我们的保险柜采用钢材制成——钢材是全球排名第一的可回收材料——因此使用寿命长达1年，而传统的木质保险柜只能使用六个月。此外，我们采用可重复使用的布垫包裹物品，而非耗材。
访问 Affinity Vaults
礼宾计划应在接待地提供灵活、个性化的欢迎和联系服务，为顺利的搬迁做好准备。我们的目标是了解高管，并满足他们最关心的问题……我们提供了豪华轿车接机，送上了装有当地特色商品的迎宾礼篮，并陪同员工共进晚餐，让他们在新城市感到宾至如归。
访问 GO 目的地服务
虽然人工智能目前已应用于房屋买卖流程，以简化流程、提高效率，从而加快交易速度，但人工智能与房屋购买的未来发展前景广阔。从利用个人行为数据识别合适的房屋，到预测问题并在虚拟看房过程中提供关键信息，人工智能必将影响未来的购房体验。
访问莫雷阿莱房地产服务
“如果运用得当，科技在搬家过程中促进真诚互动方面发挥着重要作用，同时还能提高效率。例如，我们在提货和送货前两小时为搬家工人提供GPS定位服务，这样客户在等待货物到达的同时，就可以安排好自己的日常事务。”
访问 ACE 搬迁系统
战略合作伙伴关系正在推动整个人才流动生态系统的创新。与 Graebel 合作将为我们的客户提供丰富的报告功能和数据，从而推动战略性临时住房政策决策，使其流动员工和客户受益。
访问 3Sixty
4. 在互联互通的世界中应对移民问题以及人口流动的作用
尽管需要专业知识来应对不断变化的复杂法规，但越来越多的公司仍寻求全球流动团队来处理流动员工的移民和税收问题。
与会者就多个移民和税务场景进行了研讨，并探讨了流动性如何在促进协作解决方案方面发挥战略作用。以下是三大要点：
1. 引入专家
虽然流动团队在税收和移民问题上发挥着作用——特别是考虑到非移民因素对任何决策的影响——但他们并不是专家。
应该引入法律和专家供应商合作伙伴来讨论考虑因素和可能的解决方案。
2. 员工教育很重要
打击错误信息并确保移动员工拥有准确、最新的信息将有助于员工了解所做的决定，并防止他们陷入不合规的情况，从而使他们自己和公司面临风险。
3.考虑数据驱动的创新解决方案
使用可用的程序数据来帮助解决问题——并跳出固有思维模式寻找解决方案。
研究允许临时身份的国内快速流程，例如数字游民签证；考虑远程工作选项；或评估在东道国建立就业工作权利。
人才流动专业人士拥有丰富的资源，能够成功制定和执行人才流动计划，并在关键利益相关者中争取支持，以实现其职能在全公司范围内的价值。或许更重要的是，人才流动应该帮助企业牢记，每个工作许可、工作签证和税务挑战的背后都是一个人——一个人——而他们都有一个家庭。
我们在哪里何去何从？
insideMOBILITY® AMPLIFIED 分享的洞见为今年余下时间的合作奠定了基础。随着工作量日益复杂和繁重，能够与第三方合作伙伴（例如搬迁管理公司、托管服务提供商和供应商合作伙伴）携手，共同探讨宏大构想、突破常规的战略举措和创新流程的人才流动专业人士将蓬勃发展。
我们很荣幸能够与客户携手，共同应对人才流动领域日新月异的变化，并作为战略合作伙伴和协作推动者，助力所有人取得成功。请持续关注 Graebel 的活动，在通往成功的道路上不断学习和进步。