环境与社会责任

• 我们支持并挑战全球各级 Graebel 团队成员应用我们的价值观 真理、爱和正直 – 并让他们在工作场所以及与同事、我们的客户和社区的专业互动中付诸行动。
• 我们的年度 企业社会责任报告 反思我们的活动和结果，体现了 Graebel 在维持可持续、包容和负责任的组织方面“言行一致”的承诺和意愿。
• 我们的企业社会责任也体现了以人为本的文化——并遵循我们的指导原则——清楚地理解、深切关心并帮助我们的员工和客户等有目的地成长。 我们的企业社会责任报告和与联合国全球契约的一致性验证了这些原则并强化了我们的真理、爱和诚信价值观。

企业社会责任不仅仅是 Graebel 的首字母缩略词或流行语。 我们致力于采取行动。 我们的首席执行官 Bill Graebel 总是这样说 “通过我们的工作，我们可以让世界变得比我们发现的更好。” 因此，每年我们都会找到方法来展示这种情绪背后的行动。

在我们的 2023年可持续发展报告，阅读更多关于我们的信息：

• 让世界比我们发现的更美好 – 将每位员工的差旅成本和排放量减少 6%
• 培养工作场所内外的包容性 – 成为首批获得人力资源标准协会 (HRSI) 多元化和包容性组织认证的六家公司之一和第一家提供全方位服务的全球派遣管理公司
• 加强我们的专业知识并培养我们的关系 – 引入更多供应商合作伙伴加入我们的 Graebel 可持续发展合作伙伴计划，包括 95% 的关键供应商，以相互学习和支持

请在下面的 2023 年可持续发展报告中了解有关这些举措和许多其他举措的更多信息。

Graebel 员工相信我们强大的工作场所和优质的客户服务。 为了证明这一点，我们自愿对 300 多个行业的 20 多个中型组织进行基准测试。 请参阅下面的一些结果。

此外，参与和支持当地慈善机构使我们的全球员工能够在当地范围内做正确的事，并在他们自己的社区内产生影响。