真相。 爱。 正直。
我们的企业价值观与我们共同的社区目标直接对应:
- 为与我们互动的人创造尊重、荣誉和关怀的环境
- 以安全合规的方式运营
- 让它比你发现的更好
我们还相信,人权和可持续发展的社会使我们能够为那些相信未来繁荣和希望的人扩大我们的可能性。 看看我们正在做些什么来推动我们公司成为一股向善的力量。
员工
- 我们支持并挑战全球各级 Graebel 团队成员应用我们的价值观 真理、爱和正直 – 并让他们在工作场所以及与同事、我们的客户和社区的专业互动中付诸行动。
- 我们的年度可持续发展报告反映了我们的活动和成果,体现了 Graebel 在维持可持续、包容和负责任的组织方面“言出必行”的承诺和意愿。
- 我们的环境和社会责任也体现了以人为本的文化,并遵循我们清晰理解、深切关怀并帮助我们的员工和客户有目的地成长的指导原则。我们的可持续发展报告并与 联合国全球契约 验证这些原则并强化我们的真理、爱和正直价值观。
采取行动
可持续发展在 Graebel 不仅仅是一个流行词。我们致力于采取行动。通过我们每年向 联合国全球契约我们定期重申公司对可持续发展的承诺。
在我们之前关于 2025年可持续发展报告,阅读更多关于我们的信息:
- 减少我们对环境的影响 T通过我们的“丢弃和捐赠”计划,我们在 2024 年减少了超过 4 万磅不需要的家居用品,与 2023 年相比,二氧化碳排放量减少了 33%
- 促进公平和社区影响 S通过与 DEI 合作伙伴的会议,加强了多样性、公平性和包容性,并通过与 Move for Hunger™ 的合作,为有需要的人提供了约 75,000 份餐食
- 增强透明度和治理 A作为我们企业社会责任/可持续发展委员会的一部分,提升行业领导力并扩大参与度,以促进问责制和持续改进
关于我们
Graebel 员工相信我们强大的工作场所和卓越的客户服务。为了证明这一点,我们自愿对 300 多个行业的 20 多家中型组织进行了基准测试。
此外,参与和支持当地慈善机构使我们的全球员工能够在当地范围内做正确的事,并在他们自己的社区内产生影响。
查看往年的报告
了解更多关于我们对环境和社会价值观的持续承诺。
2024
可持续发展报告
我们始终致力于创造一个更加包容和可持续的世界,正如我们年度可持续发展报告所强调的那样。该报告追踪了我们在环境、社会和治理目标方面取得的进展。今年的报告详细介绍了我们为减少环境足迹、构建包容性工作场所和社区以及加强我们在人才流动行业的领导地位所做的努力。
2023
可持续发展报告
我们继续致力于减少 碳足迹 - 我们的年度可持续发展报告强调了我们实现环境、社会和治理目标和进展的历程。 今年的报告不仅展示了 我们的 造福地球的进步,而且 演示 它们对我们的员工、合作伙伴和社区产生积极影响。
2022
可持续发展报告
随着我们提升和规范我们的企业社会责任 (CSR) 工作,并继续为这一旅程投入时间、资源和人员,我们与联合国全球契约保持一致,作为指导我们的政策、目标和进展的框架,我们的年度可持续发展报告为我们的进展交流 (COP)。
2020-2021
企业社会责任报告
今年 100 月,我们与 XNUMX 多家其他全球公司一起加入了联合国全球契约和气候承诺,继续为我们提供一个普遍接受的框架和全球路线图,以验证和指导我们的政策和行动。
我们很高兴提交我们的年度进展报告。
2019-2020
企业社会责任报告
我们对联合国全球契约的承诺继续为我们提供一个普遍接受的框架来验证和指导我们的政策和行动。
2018-2019
可持续发展报告
在我们步入 70 周年之际,Graebel 将继续做好事,做好事。
在本报告中,我们很自豪地再次描述和验证我们对联合国全球契约原则的承诺。 感谢您让我们承担责任。