让陌生变得熟悉
我们与目的地相关的工作很早就开始了 - 组织实地考察、确保住房和协调搬迁的后勤阶段。 当您的员工到达时，由于我们顾问的本地知识和联系方式，他们几乎会觉得自己回到了家。 由于员工的#1 关心始终是家人的舒适和幸福，我们的顾问确保他们也有宾至如归的感觉。
区域游览和方向
许多公司授权甚至鼓励外派人员参加迎新旅行，以便他们在与伴侣或家人一起到达后能够更快地适应新环境。 我们会在搬家前或搬家后不久协调这些旅行和旅行。
找家协助
我们有当地的、独一无二的合格房地产经纪人，他们会在您的流动员工及其家人到达之前和之后与他们密切合作。 他们了解家庭的偏好和需求，然后快速确定并提出最佳住房解决方案。
租客服务
对于搬入陌生地点的员工而言，房屋租赁通常是一种更舒适或更实用的住房选择——尤其是在国际搬迁情况下。 我们的目的地服务合作伙伴根据位置、安全性和价格研究租赁选择，并为家庭提供理想的解决方案。 然后他们协助文书工作和相关交易，以确保一切正常。
临时住房
我们为每种情况找到合适的短期住房解决方案 - 获得适当许可、提供适当维护和支持服务并附带适当责任保险的住房。
家庭用品的交付和拆包
您的移动员工的家庭用品由经过审查、值得信赖的搬运工和托运人安全运送到目的地。 我们还提供拆箱服务和家具放置。 在授权的情况下，我们甚至提供装饰服务、技术布线和食品储藏室。
教育服务和学校安置
我们的顾问不仅提供有关个别学校表现和特色的可用数据和排名，而且还安排学校实地考察和面试。 他们还会提前通知您的员工有关入境程序和任何医疗或免疫要求。
Graebel® 行政礼宾部
当您的一位公司高管或 VIP 到达他们的新地点时，他们需要并期待无缝的一流过渡和目的地服务。 由于他们指定的 Graebel 执行顾问正在进行的家庭协调和幕后工作，他们将拥有这些，以及更多。 这包括让我们的一名现场搬迁经理在搬入日亲自到场监督活动和房屋的准备工作。
开启精彩的新篇章
学习土地的位置
员工和家庭成员重视尽快探索新地点的机会。 他们希望并需要了解该地区的真实情况，包括一般住房和位置选择、文化、娱乐、生活成本、交通和其他对他们很重要的独特因素。
倾听和关心的房地产专家
在合适的社区找到合适的家是大多数受让人面临的最大挑战和担忧。 对于房地产经纪人来说，重要的是要考虑通勤距离、学校、当地服务以及文化和氛围等无形因素。
高水平护理的短期住宿
对于短期任务或长期商务旅行，重要的是为您的移动员工找到方便、舒适和安全的理想临时住房解决方案。 虽然使用私人住宅租赁安排可能很诱人，但鉴于您作为雇主可能面临的责任，最好将这些安排留给假期和休闲住宿。
回到学校
您的移动员工最不想做的事情就是扰乱其家属的教育经历。 在搬迁过程的早期，Graebel 顾问将帮助您的员工评估其所有年龄段的家属的学校选择，并在注册过程中为他们提供支持。 没有人会错过他们的教育！
卓越的服务和最软的着陆
执行顾问是服务专家。 他们与我们最好的服务提供商和专业服务公司协调，以 VIP 级别的方式处理任何特殊要求，例如为目的地房屋提供家具和库存，因此高管及其家人可以轻松地从一个地点进入另一个地点。
目的地服务让您的员工快速恢复工作
我们所有目的地服务和 Graebel 合作伙伴联盟的目标SM是为了让您的员工摆脱分心、压力，当然还有工作。 我们合作的公司具有解决方案思维，而不是任务导向。 他们一直在工作，直到问题或事项得到解决，以便您的员工及其家人可以专注于他们的新生活和责任。