Graebel 和 NBCUniversal 荣获 Brandon Hall Group™ 人才管理卓越银奖
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2023年度员工流动状况报告：员工调动如何为企业创造价值
关键主题表明，人才流动性如何帮助企业在全球不确定性时代蓬勃发展。
今年的年度 流动状况报告 通过向流动员工提出以下问题，探讨人才流动如何为公司和员工的职业生涯创造价值并推动长期成功：
- 你的搬迁对你的雇主有什么好处？
- 企业通过异地招聘员工而非本地招聘能带来哪些好处？
- 搬迁如何为贵公司带来竞争优势？
- 搬迁给您个人或职业生涯带来的最大益处是什么？
那么，这项研究发现了什么？事实证明，人才流动性对于那些希望在竞争中脱颖而出、并在削减成本、提高效率和以更少资源创造更多价值的背景下取得成功的企业来说，是一项宝贵的资产。
- 来自移动员工的见解 关于如何构建更强大的员工流动计划，以及他们的调动如何使他们的公司和职业生涯受益。
- 交互式地图 该报告深入探讨了调查结果，跟随五位流动员工踏上了独特的搬迁之旅。这些故事展现了来自各行各业、不同背景的人们——从实习生到高管，跨越国内和国际边界——的多元化搬迁历程。报告不仅关注物流方面，还探讨了文化规范和个人身份如何影响流动员工的搬迁体验，例如：
- 通过战略性任务培养未来领导者
- 在移动员工适应新环境的过渡阶段为其提供支持，以提高生产力。
- 通过积极的实习安排来构建组织的人才储备
- 利用移动人才推动公司增长
- 了解搬迁失败带来的负面投资回报率影响
开始探索如何通过战略性人才流动为您的业务增值，并建立更强大的流动计划，以实现成功的人才调动。
