Graebel 合作伙伴联盟的独特优势
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Graebel 合作伙伴联盟的独特优势

家人共度时光

 

支持全球公司,因为他们关心世界

人文精神让我惊叹。

世界各地的医护人员都在加班加点地照顾病人。超市和餐厅的员工冒着健康风险,确保我们能买到食物。设施维护团队辛勤工作,彻底清洁了整个工作场所,然后又得重复同样的工作。

我们很自豪能够为世界领先的公司提供服务,这些公司利用其独特的能力帮助在应对和恢复这一全球大流行方面产生积极影响。 他们的科学家正在创建诊断测试,以增加获得 COVID-19 测试的机会。 他们正在使用现有的制造设施和工人生产呼吸机。 他们将我们需要的基本食品和用品直接送到我们家门口,这样我们就可以在家中保持安全。
 

使他们能够提供这些关键服务的核心是他们的才能。 这是他们全球员工的独创性和奉献精神。

我们的人才负责照顾和支持他们的移动员工。 当我说“我们的人才”时,我当然指的是全球数百名敬业的 Graebel 员工。

但与他们并肩的还有数以千计的工人 Graebel 合作伙伴联盟SM 网络,随时准备为地球上几乎每个国家的客户提供服务。 我们为我们一起所做的工作感到自豪——所有这些工作都以最大的尊重和承诺来履行我们对客户、受让人及其家人的照顾责任。

从这场危机的第一天起,我们合作伙伴的响应和关怀就给我留下了深刻的印象。 他们总是愿意超越自己的工作范围,但我从未见过这样的事情。 早些时候,我们合作齐心协力 Graebel 扩展救济服务 为世界各地的受让人提供当地护理,从提供与紧急服务和医疗支持相关的宝贵信息到家庭护理包、食品供应、交通和其他可能出现的需求。 这是我们为意外做好计划并准备好服务的方式。

所以对于世界各地的合作伙伴,谢谢你们。 感谢您的合作,这样我们才能确保伟大的科学家在顶级实验室附近生活和工作。 这样一个国家最优秀、最聪明的物流领导者就可以花时间培训其他市场的领导者。 这样一来,一个被派往外派的家庭就可以安全地呆在家里,并且仍然可以满足他们的需求。

我们对您的合作深表感谢。

此致,

比尔·格雷贝尔

 

比尔·格雷贝尔

关于作者

比尔在格雷贝尔公司拥有超过40年的领导经验,曾担任首席执行官和首席运营官,如今他专注于担任董事会主席,指导董事会的工作。他担任董事会成员超过35年,自2018年起担任主席,致力于加强公司治理,引入关键专业知识,并帮助格雷贝尔公司更好地适应未来的劳动力和人才流动趋势。他还在塑造公司的长期愿景方面发挥着重要作用,确保格雷贝尔公司继续成为全球人才流动行业首选雇主和值得信赖的合作伙伴。除了在格雷贝尔公司任职外,比尔还通过担任全球人才流动组织和丹佛地区非营利组织的董事会成员和顾问,分享他的专业知识,并且经常在业内发表演讲。他以远见卓识、卓越领导力和服务精神著称,并荣获WERC杰出服务奖和高级全球人才流动专家称号。他拥有科罗拉多学院经济学和政治学学士学位。