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用心出行：可持续搬迁的实用步骤
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用心出行：可持续搬迁的实用步骤

70多年来，格雷贝尔始终引领人才流动行业的变革与发展，并将可持续发展作为其发展过程中的重要关注点和坚定承诺。从搬运家居用品到寻找住所和安顿下来，流动员工搬迁旅程的每一个环节都蕴藏着选择可持续方案、减少我们共同碳足迹的机会。因此，我们始终致力于帮助客户构建环保的人才流动项目，并引导其流动员工在整个搬迁过程中做出可持续的选择。​​鉴于当今世界面临的挑战，这是我们让世界变得更美好的途径之一。

基于数十年的经验、教训和数据，我们希望分享一些企业在制定和实施可持续出行计划时可以牢记的最佳实践：
 

培养可持续发展的思维方式

企业在考虑如何重新安置流动员工时，将可持续性因素纳入其流动性计划的评估和制定过程中会很有帮助：

  • 先从深思熟虑开始。 搬迁是一项令人兴奋的冒险，需要完成许多任务、安排日程并做出许多决定：每一项都可能对环境产生积极影响。把这段旅程视为一次改变世界的契机吧。
  • 将每一次搬迁都当作一次“教育契机”。 从公司内部利益相关者、供应商合作伙伴到搬迁员工本身，参与搬迁过程的每个人都应为实现可持续搬迁贡献力量。每一次搬迁都应被视为一次契机，共同探讨可持续搬迁的模式，并开始建立可持续的搬迁实践。
     

出发前做出明智的出行选择

从搬家出发阶段开始，我们就有机会做出可持续的选择，而且这种选择会贯穿整个搬家过程。无论是打包和运输家居用品，还是协调旅行安排，都有许多方法可以对环境产生积极影响：

  • 出行安排 – 根据 Worldometer 数据全球人均二氧化碳排放量平均为每年4.79吨。一些发达国家的排放量远超这一数字，高达15至37吨，令人担忧。因此，企业在制定员工因家庭或学校探访等原因进行的移动出行策略时，应重视碳排放问题。根据…… myclimate 根据计算器计算，仅从纽约飞往伦敦的航班就会产生1.7公吨的碳排放。考虑到这一点，尽可能减少出行，避免不必要的旅行，并积极选择服务提供商（航空公司、酒店、临时住所、租车公司、当地交通公司等）提供的绿色环保和可持续发展方案，对环境而言是明智之举。
  • 家庭用品运输 ——家庭物品运输为减少搬迁过程中的环境影响提供了重要契机。根据Ruby Canyon Environmental最近向Graebel提供的一份报告，美国国内搬家平均会产生约1吨碳排放，国际搬家平均会产生2吨碳排放。由此可见，如果将美国国内和国际搬家的家庭物品运输量分别减少15%，就能分别减少150公斤和300公斤的二氧化碳排放。
  • 考虑货运类型 – 在规划国际搬迁时，搬迁专业人员应考虑空运和海运是否必要且合适，因为空运产生的排放量比海运多（分别为 1.2 公吨和 8 公吨）。1 运输方式的选择应取决于成本、送货速度以及产生的排放量。如果能够消除或避免使用某种运输方式，企业就能显著降低其整体家居用品运输的排放量。
     

帮助移动办公人员做出可持续的选择

即使在最好的情况下，搬家也可能是一段忙碌而压力巨大的时期。由于流动员工及其家人在搬迁过程中需要做出许多决定，他们可能缺乏能力、知识或资源来确定哪些家居用品（HHG）在新地点是必需的，哪些物品可以留在原地；因此，他们最终往往需要搬运比实际需要更多的物品。以下是企业可以鼓励流动员工使用的四种积极主动的解决方案，以减少搬迁前家居用品的总体搬运量并最大限度地减少碳排放：

  1. 丢弃或捐赠不需要的物品 许多搬迁管理公司/搬迁服务提供商都提供正式的计划，帮助流动员工以可持续的方式处理不需要的家庭用品。例如，Graebel 提供正式的“丢弃和捐赠计划”，让员工在搬家前轻松地将不需要的家居用品捐赠给有需要的人。据我们在此项计划中的供应商合作伙伴 Home Sweet Home 称，该计划已被证实可将每次搬迁的成本降低 3% 至 4%，并减少 250 公斤的碳排放。由此节省的成本通常足以支付服务费用，因此，对环境产生积极影响无需企业额外支出。
  2. 自己动手（DIY）丢弃或捐赠项目 – 也可以鼓励流动员工自行回收或捐赠家用物品。方法如下：
    • 食品 流动员工可以选择将未使用的食物和罐头食品捐赠给食物银行，或者咨询他们的搬迁管理公司/搬迁服务提供商是否提供食物捐赠计划。例如，在 Graebel，我们支持 为饥饿而行动该项目调动运输网络，将剩余食品运送给有需要的社区。通过该项目，我们供应商合作伙伴雇佣的搬家工人会在预定的打包日收集食品，并捐赠给当地的食物银行。2022年，“为饥饿而搬家”项目捐赠了2,500吨食品，为有需要的家庭提供了4.5万份餐食。
    • 家具和服装 移动员工可以使用本地资源，例如 隔壁, The Salvation Army or 善意 出售或捐赠不需要的家具和衣物。
    • 电子 搬迁员工可以找到当地合格的电子产品和计算机设备回收商，这些回收商接收旧电子产品，有助于节约国家资源，并避免通常在开采和制造新产品过程中产生的空气和水污染。请访问 环保局 如需一份信誉良好的机构名单，可与美国境内的移动办公人员分享。在英国，不妨试试这个方便的…… 回收定位器无论您的员工身处世界何处，在线搜索都能为他们提供各种回收利用废旧电子设备的资源。
  3. 利用虚拟访问 企业可以鼓励流动员工接受服务提供商提供的可持续服务。例如，驾车往返 50 英里进行搬家前的家庭物品调查，将产生 20 公斤的二氧化碳排放。2 利用虚拟调查可以消除这些排放，同时还能准确评估流动员工家中的物品。
  4. 跳过垃圾清理工作 与其在员工搬家前安排搬家公司/搬运公司上门回收员工未使用的纸箱，或者在搬家后请求当地市政部门回收未拆封的空纸箱，不如鼓励经常出差的员工将纸箱留作下次搬家、居家储物或寄送礼物给亲朋好友之用。这样可以避免专门安排搬运公司上门回收纸箱所产生的卡车尾气排放。另一种方法是在邻里社交应用（例如 Nextdoor）上发布纸箱的可用信息，看看新社区的邻居是否需要。这将有助于通过材料的再利用来促进可持续发展。
     

始终专注于寻找合适的房子

无论流动员工抵达目的地后是否能立即获得永久住房，或者需要暂时居住在临时住所，企业都可以继续将可持续发展理念融入到流动员工的搬迁过程中。以下两种方法有助于减少与目的地住房相关的碳排放：

  1. 使用虚拟就诊。 企业可以鼓励流动员工尽可能使用虚拟看房进行初步的房产考察，以减少找房过程中的交通相关排放。在安排实地看房之前，先通过虚拟看房缩小选择范围，可以显著减少交通碳排放。经纪人已经熟练掌握了虚拟看房服务，这不仅可以节省往返机票和车辆排放，还能大幅减少流动员工的时间投入，让他们能够更高效地完成工作并为搬家做好准备。如果无法进行虚拟看房，企业可以帮助流动员工制定高效的看房行程，最大限度地减少出行时间和车辆排放。
  2. 选择可持续发展的房产。 在为员工选择房产时，企业利益相关者应建议：
    • 地理位置优越，步行便利，公共交通便捷，可以最大程度地减少或完全消除上下班、上学、进行兴趣活动或探索新目的地时对汽车的需求。
    • 通过能源与环境设计先锋奖 (LEED) 认证、采用天然可持续家具或“智能用水”计划来践行可持续发展理念的建筑
       

在新目的地安顿下来

企业有机会主动帮助流动员工及其家人更好地融入新社区，从而取得成功。以下我们将分享企业可以鼓励流动员工支持新所在地当地环保目标的三个方法：

  1. 适应当地的环境习俗。 企业有机会在流动员工入职培训期间，向他们介绍新目的地的回收和废物处理政策及规范，并鼓励他们在新地点工作期间积极参与这些实践。这些规范因地而异。例如，柏林就有五种以上的不同回收箱，每种回收箱用于处理不同的材料。帮助流动员工了解当地的习俗，能让他们从一开始就更好地适应新环境，并为建立可持续发展的实践贡献力量。
  2. 尽可能使用公共交通工具。 鼓励经常出差的员工尽可能使用公共交通工具，尤其是在公共交通系统发达的城市。许多城市都提供公共交通卡，这不仅经济实惠、方便快捷，而且环保。
  3. 控制能源消耗。 无论员工居住在永久住所还是临时住所，企业都可以鼓励他们节约能源，例如在照明和调节室内温度时。即使只是将温度调低几度，利用自然光和调整温度设置也能显著减少维持室内舒适照明所需的能源。一旦员工安顿好永久住所，指导他们了解公用事业公司的相关项目和奖励措施也是鼓励他们采用可持续解决方案的另一种途径。许多公司提供免费的能源审计服务，并提出节约成本的建议和补贴，鼓励员工升级到节能设备，例如智能恒温器和LED灯泡。
     

密切关注新的前景

每天，世界各地的人们都在探索将可持续发展融入日常生活的新机遇。在格雷贝尔，我们致力于将可持续发展融入人才流动。无论是与供应商、客户还是客户的流动员工合作，我们都致力于利用各种机遇和经验，提供卓越的体验和可持续的解决方案。
 

Maura Carey（Dwellworks）、John d'Ambrosio（@properties）、Barry Matheny（John L. Scott Real Estate）和 Jeff Heisler（Home Sweet Home (Discard and Donate)）的贡献。

1,2 由 Ruby Canyon Environmental 编制的 Graebel 2021 年温室气体清单

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