Graebel帮助一家财富100强保险公司利用数据证明移动办公的价值

一家财富100强保险公司的全球流动性团队面临外部顾问的压力，顾问建议裁员50%。尽管该团队业绩出色，但在公司整体人力资源成本削减的背景下，他们仍被要求解释其组织架构的合理性。

我们开展了一项数据驱动的评估，结果表明外包会增加复杂性，而收益有限。相反，分析表明，保留对合规性要求高的职能部门的内部监管、优化供应商合作关系以及采用更智能的技术，更有价值。

结果：节省了 800,000 万美元，与行业最佳实践更加紧密地结合，并证实了移动团队是一项战略资产——既能胜任当前的工作，又能为未来的发展做好准备。