Graebel 和 Reside 携手合作，简化企业部署和支持人才的方式。
阅读文章
客户端
F5 Networks公司，西雅图，华盛顿州
- 全球技术公司，应用交付网络领域的行业领导者
- 在100多个国家开展业务
- 在全球30多个办事处拥有2,100名员工。
项目挑战
F5公司的人力资源团队人手和资源不足，无法应对公司每年20次国际调动的复杂流程。因此，F5决定投资一种经济高效的外包解决方案，为其美国国内和国际派遣员工提供定制化的高水平服务。
项目总结
迅速建立一套全方位服务的全球搬迁计划，每年管理大约 20 个搬迁任务。
解决方案
我们的顾问建议 F5 订阅 Graebel Express 搬迁服务计划，该计划提供按需选择的搬迁服务菜单，允许公司定制每次任务的组成部分和细节。
但首先，F5公司并没有正式的员工调动政策。我们的咨询团队与F5合作，设计了一套既符合公司文化和需求，又与行业趋势和最佳实践相契合的员工流动方案。
F5 非常乐意落实这项安排，而我们的快速搬迁服务也名副其实——合同实施和项目启动仅用了五天时间，其中包括以下步骤：
- 签署一份简化的八页协议
- 建立费用管理工资系统
- 向企业用户和外派用户演示并启动定制的 globalCONNECT 网络平台
- 介绍我们的国内和国际搬迁顾问以及相关流程
“F5 Networks, Inc. 一直在持续拓展全球业务，我们与 Graebel 合作，简化和规范我们的搬迁计划，并确保这些计划具有竞争力、成本效益和可管理性。”
——Nancy Apgood，F5 Networks公司人力资源总监
结果
合同和方案都已到位：
- F5 已获授权利用我们预先筛选的全球搬迁服务合作伙伴提供的批量折扣。
- 通过 globalCONNECT，F5 人力资源管理团队可以安全地访问记录公司及个人搬迁活动和相关成本的报告。
- F5公司搬迁员工可以通过其专属的globalCONNECT门户网站，使用报告工具并获取有关其搬迁状态和目的地的详细信息。
此后不久，我们成功地将一名员工搬迁到了印度孟买——F5 的新办公地点。
我们与F5的合作范围持续扩大。目前，我们在预算编制和活动预测等更多全球员工流动项目领域为该公司提供支持。此外，F5还选择我们作为其商业工作场所员工流动方面的独家合作伙伴。
那里
