【2025-2026年全球人力资源报告】劳动力发展势在必行：来自高管层的观点

随着全球商业环境日益复杂，企业高管正在重新思考如何让人力资源和人才管理创造更大的战略价值。本报告汇集了来自全球950位首席财务官和首席人力资源官的真知灼见，内容涵盖他们最关注的人才问题、效率提升策略以及内部招聘与外包模式的演变。

研究结果显示，企业对全球人才、人工智能、劳动力管理和人力资源服务投入巨大，技术已成为各种模式（从共享服务中心到托管服务提供商）的关键推动因素。数据强调，企业正日益转向整合式、高影响力的人才战略，将人员、技术和合作伙伴关系相结合，以推动业务增长。人才流动性在这一演变过程中发挥着关键的支撑作用，将劳动力部署与更广泛的人才和组织目标联系起来。

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