Petites maisons, problèmes complexes

Avec une volonté de simplifier, d'économiser, d'accéder à une plus grande autonomie et de réduire leur impact sur l'environnement, des milliers de personnes rejoignent le mouvement des mini-maisons. Les entreprises devraient déterminer maintenant plutôt que plus tard comment elles vont structurer et adapter les avantages de la relocalisation pour les propriétaires de ces maisons uniques.

Il n'y a pas de définition officielle, mais une Tiny House est généralement considérée comme une structure résidentielle entre 14 et 95 mètres carrés, construite sur roues ou sur fondation et pesant environ 6,000 30,000 kg. Ils sont souvent construits sur mesure et peuvent coûter entre 95,000 XNUMX et XNUMX XNUMX £, selon les matériaux et les équipements choisis par l'acheteur. Le temps de construction moyen est de huit à dix semaines.

Deux des principaux attraits de la possession d'une petite maison sont leur mobilité et la flexibilité d'implantation qu'elles offrent. Les propriétaires peuvent déplacer la maison relativement facilement - elle peut être remorquée avec une camionnette ou transportée sur un camion à plateau. Si elle est construite prête pour les fondations, une petite maison peut être transportée par une compagnie de fret commerciale. Dans ces cas, la structure ne peut excéder 10 mètres de longueur et ne doit pas dépasser 2.5 m de hauteur, incluant la hauteur de la remorque.

Quelles sont les implications des mini-maisons pour les programmes de relocalisation ?

• Le programme de relocalisation doit-il couvrir le transport d'une mini-maison ?
• Le déménagement est-il considéré comme un envoi d'articles ménagers ?
• Les frais de location de fourgonnette et de permis seront-ils couverts?
• Comment le contenu de la maison sera-t-il emballé ? Les mêmes politiques concernant les articles ménagers s'appliquent-elles ?
• Quelles sont les restrictions locales pour un site de Tiny House ?
• Existe-t-il des prêts hypothécaires traditionnels ou des prêts à la construction?

Faits marquants

• Bien que les indemnités de réinstallation doivent être flexibles pour tenir compte des choix de vie de l'employé, les entreprises doivent déterminer jusqu'où elles doivent aller lorsqu'il s'agit de petites maisons.
• Les meilleures pratiques de l'industrie évoluent encore dans ce domaine, les entreprises doivent donc surveiller de près les tendances et les développements
• Les entreprises devraient tenir compte du fait que les petites maisons sont préférées par la génération Y, une génération d'employés particulièrement critique pour les entreprises en ce moment