Best Practices zur Unterstützung der Sicherheit von Expatriates an gefährlichen Standorten

Global tätige Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter häufig für langfristige Einsätze an gefährlichen Standorten einsetzen. Mitarbeiter, die sich dafür entscheiden, diese Möglichkeiten zu nutzen, verdienen besondere Unterstützung in Bezug auf Sicherheitsmaßnahmen.

Verbesserung der Expatriate-Sicherheit

Viele globale Unternehmen haben ihre eigenen internen Sicherheitsteams, die durch externe Risikomanagement-Spezialisten wie G4S International oder Andrews International ergänzt werden. Diese Art von Unternehmen bietet detaillierte Bedrohungsanalysen, Sicherheitsplanung, Schulungen und Personalunterstützung vor Ort.

Darüber hinaus können globale Unternehmen viele Richtlinien und Verfahren zum Schutz ihrer Expatriates implementieren:

• Bieten Sie vor dem Umzug zielspezifische Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein an
• Bieten Sie dem Personal lokale Unterstützung, z. B. bei der Identifizierung sicherer Schulen und Transportmöglichkeiten
• Bieten Sie Zugriff auf zuverlässige Informationen zur Bedrohungsbewertung – viele Unternehmen stellen diese Informationen auf ihren Intranetseiten nicht nur für die zugewiesenen Mitarbeiter, sondern auch für diejenigen mit kurzfristigem Reisestatus bereit
• Bieten Sie einen internationalen Krankenversicherungsplan an und stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter wissen, wie sie Kliniken, Krankenhäuser und andere medizinische Hilfe am Gaststandort finden
• Entwickeln Sie Krisenmanagement- und Evakuierungsstrategien, bei denen Manager in der Zentrale und an ausländischen Standorten Notfallpläne für eine Vielzahl individueller Notfälle (z. B. Verhaftung, Autounfälle, Gewaltverbrechen und Entführungen) und Umstände haben, die die gesamte lokale Belegschaft betreffen könnten (z. B. plötzliche politische Unruhen oder eine Naturkatastrophe)
• Führen Sie vollständige Dossiers zu jedem Mitarbeiter und seinen begleitenden Familienmitgliedern zusammen mit aktualisierten Listen, die den Aufenthaltsort aller Expatriates und Mitarbeiter auf kurzfristigen oder längeren Geschäftsreisen lokalisieren
• Bringen Sie Expatriates in geschlossenen, sicheren Wohngegenden unter und führen Sie regelmäßige Sicherheitsinspektionen dieser Immobilien durch, indem Sie gegebenenfalls Wachen, Fahrer und Autos zur Verfügung stellen
• Stellen Sie sicher, dass sich alle Expatriates bei ihrer Ankunft bei der Botschaft ihres Heimatlandes registrieren

Die zentralen Thesen:

• Das zunehmende Auftreten von Terrorismus und gewalttätigen politischen Unruhen auf der ganzen Welt lässt nicht nach – es ist entscheidend, dass Evakuierungspläne, Richtlinien zum Krisenmanagement und Sicherheitsprotokolle vorhanden sind
• Arbeitgeber der Wahl bieten Mitarbeitern eine Reihe von lokal relevanten, präventiven und reaktionsschnellen Schutzdiensten bei internationalen Einsätzen