Brexit, Immigration und Mobilität: Offen für Chancen
Niemand bezweifelt, dass Unternehmen im Zuge des Brexits weiterhin nach den besten Talenten suchen werden – und Mitarbeiter weiterhin nach lohnenden Herausforderungen suchen werden. Keine der Parteien wird ihre Suche auf ihre eigenen Grenzen beschränken. Unternehmen und vermutlich auch Regierungen werden dafür sorgen, dass die Einwanderung so einfach und umsichtig wie möglich erfolgt.
Die Herausforderung für Unternehmen besteht darin, mit den sich entwickelnden Einwanderungsregeln und -verfahren Schritt zu halten, um ein wertschöpfendes Mobilitätsprogramm zu planen und aufrechtzuerhalten.
Zu diesem Zeitpunkt müssen Unternehmen einige grundlegende Fragen fest im Griff haben: Wie viele nationale Mitarbeiter des Europäischen Wirtschaftsraums haben sie? Welche Rollen haben diese Mitarbeiter? Welche Amtszeit haben sie innerhalb der EU? Welche Fähigkeiten und Gehaltsstufen haben sie?
Wir präsentieren die neuesten, fundierten Erkenntnisse zu wahrscheinlichen Szenarien für die Einwanderungslandschaft nach dem Brexit in London am 15. insideMOBILITY® Brexit-Konsortium – eine Networking- und Podiumsveranstaltung mit wichtigen Regierungsbeamten und Experten aus Graebel, PwC, DLA Piper und BAL.
Die Einwanderungsdebatte konzentriert sich nun auf eine Handvoll Fragen, darunter ob EU-Bürger im Vereinigten Königreich den Europäischen Gerichtshof anrufen können, ob EU-Bürger, die derzeit einen ständigen Wohnsitz haben, einen Niederlassungsstatus beantragen müssen und wie Familienangehörige von EU-Bürgern sein werden nach dem Brexit behandelt. Es wäre klug, sich auf eine Einschränkung der Freizügigkeit vorzubereiten – und könnte Unternehmen, die angemessen vorausschauen und planen, neue Effizienzgewinne erzielen.
Jaspreet Randhawa, Senior Immigration Manager bei BAL London, sieht Grund zum Optimismus. „Wir haben in Großbritannien die Möglichkeit, unsere Vorschriften zu vereinfachen, und wir wissen, dass das Innenministerium Initiativen, Ideen und Prozesse entwickelt, die das Potenzial haben, die Einwanderungsantragsverfahren für EU-Bürger hier und in der EU zu rationalisieren.“
Emily King, MD für BAL Europe, stimmt zu. „Wir haben die Gelegenheit, über das Vereinigte Königreich und die EU hinaus zu schauen, um zu sehen, welche Länder möglicherweise ein besseres Einwanderungssystem betreiben. Einige EU-Staaten sind sehr offen, andere weniger, aber viele Menschen gehen das gleiche Problem an. Durch den Austausch mehrerer Vorschläge, Wissen und direkter Erfahrungen können wir ein effizientes System entwickeln, das für Großbritannien, seine Branchen und die Menschen funktioniert, die für Fortschritt und Erfolg entscheidend sind.“
Randhawa fügt hinzu: „Ich denke, die Leute beim Brexit Consortium [Event] werden daran interessiert sein zu erfahren, wie andere Peer-Unternehmen mit der Einwanderung umgehen, zum Beispiel in Bezug auf Budgetperspektiven und Unterstützung von Einzelpersonen, und wie diese Unternehmen mit der Gewinnung und Bindung von Talenten umgehen.“ . Die Veranstaltung bietet einen Platz in der ersten Reihe mit Zugang zu Kontakten und den Perspektiven hinter den Richtlinien und Prozessen, die ins Spiel kommen.“
Gareth Johnson MP, Parlamentarischer Privatsekretär von David Davis von der Abteilung für den Austritt aus der Europäischen Union wird die Sitzung moderieren und Lord Callanan, Staatsminister des DfEEU, wird einleitende Bemerkungen halten. Um sich für das insideMOBILITY Brexit Consortium anzumelden, das am Dienstag, 15. Mai 2018, 08:30-10:30 im House of Commons, Terrace Pavilion stattfindet, kontaktieren Sie Jan Olsen. Hinweis: Diese Veranstaltung steht Führungskräften und Managern von Global Mobility, HR und Reward offen und erfordert eine schriftliche Einladung zur Teilnahme.
Das Brexit-Konsortium
Das Brexit-Konsortium zielt darauf ab, die Diskussion zwischen Senior Global Mobility- und HR-Teams voranzutreiben, wenn es um die Auswirkungen des Brexits auf alle Bereiche Ihrer Mobilitätsprogrammplanung geht, einschließlich Steuern, Einwanderung, Arbeitsrecht und Umzug. Lesen Sie unbedingt verwandte Artikel und beteiligen Sie sich mit #IMBrexit an der Unterhaltung in den sozialen Medien.
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Über insideMOBILITY®
insideMOBILITY ist eine von Graebel präsentierte Einheit, die Veranstaltungen veranstaltet, die Fachleuten aus Global Mobility, HR, C&B und Reward dabei helfen sollen, ihre Jobs zu verbessern. In diesen Foren treffen sich führende Persönlichkeiten der Branche aus der ganzen Region mit Gleichgesinnten, tauschen Ideen aus und vernetzen sich mit Branchenexperten.