Globale Gig Economy schafft Gig Worker für unterwegs
Graebel-Umfrage sagt, dass die meisten Gig-Worker für internationale Vertragsjobs umziehen würden
Der weltweite Trend zur Leiharbeit verschiebt die Grenzen – im wahrsten Sinne des Wortes – der unbefristeten Vollzeitbeschäftigungsnorm, mit Prognosen, dass in naher Zukunft mehr als die Hälfte der Mitarbeiter Vertragsarbeiter oder Gig-Mitarbeiter sein werden.
Laut einer Drei-Länder-Umfrage von 600 Gig-Arbeitern von Wakefield-Forschung Für Graebel Companies, Inc. sind 83 Prozent der Gig-Worker daran interessiert, für einen Vertragsjob in ein anderes Land zu ziehen.
Gig Worker in den drei Ländern der fortgeschrittenen Wirtschaft, in Großbritannien, den USA und Singapur, äußerten ähnliche Motivationen und Erwartungen für einen internationalen Standortwechsel und lieferten globalen Unternehmen Erkenntnisse darüber, wie sie diese neue Generation von Arbeitnehmern umwerben und bedienen können.
Die Anziehungskraft auf Auftragsarbeiten im Ausland ist bei Millennials am stärksten – 95 % von ihnen würden sich für diese Möglichkeit interessieren. Aber Gig-Worker gehen nicht einfach irgendwo hin und nehmen jeden Job an. Die Umfrage deckt interessante Kompromisse auf, die zwischen Vergütung und der Attraktivität des Standorts abgewogen werden.
Wenn Ihr Mobilitätsprogramm Gig-Worker nicht berücksichtigt – und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Unterstützung bei der Verlagerung in Betracht zieht, verlieren Sie möglicherweise Top-Talente.
Die folgende Infografik zeigt die wichtigsten Ergebnisse der Umfrage. Lesen Sie die vollständigen Ergebnisse im Pressemitteilung.
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