Graebel-Teams weltweit 'Walk the Walk', um Nachhaltigkeit Wirklichkeit werden zu lassen
2:4

Graebel-Teams weltweit 'Walk the Walk', um Nachhaltigkeit Wirklichkeit werden zu lassen

Chris Bindung

Von Shanghai bis Prag, von London bis Denver und vielen Orten dazwischen sind wir stolz auf unsere Graebel-Teammitglieder, die ihre Energie und Ressourcen einbringen, um gute Zwecke in ihren Gemeinden zu unterstützen. Dies geschieht oft durch Gruppenveranstaltungen und freundschaftliche Wettbewerbe – etwas zurückgeben und gleichzeitig Teambindungen und Verbindungen stärken.

Gutes tun, indem man Gutes tut

Wir unterstützen und fordern Graebel-Teammitglieder auf allen Ebenen rund um den Globus, unsere Werte von Wahrheit, Liebe und Integrität – und setzen sie am Arbeitsplatz und in ihren beruflichen Interaktionen mit unseren Kunden und der Gemeinschaft in die Tat um. Gutes tun, indem man Gutes tut ist ein Mantra, hinter dem sich unsere Mitarbeiter und Partner versammeln, um kontinuierlich etwas zu bewegen.

Durch unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit stellen wir uns ständig diese wichtigen Fragen:

  • Wie gut unterstützen und schützen wir die Menschenrechte?
  • Was tun wir, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen?
  • Wie streben wir danach, Diskriminierung zu beseitigen?
  • Tun wir alles, was wir können, um die Umwelt zu schützen?
  • Wie stellen wir sicher, dass unsere Prozesse und Aktivitäten nicht nur legal, sondern auch ethisch einwandfrei sind?
  • Wie geben wir unseren Gemeinden etwas zurück?

Der UN Global Compact führt einen jährlichen Überprüfungsprozess durch, der sich mit diesen Angelegenheiten befasst, und im dritten Jahr in Folge haben wir unsere Bemühungen zusammengestellt und unseren Bericht an die Vereinten Nationen übermittelt.

< >

Als wir diese Selbsteinschätzung durchführten, stellten wir fest, dass, wenn wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, das Richtige zu tun, sie schnell vorankommen und mit Energie und Kreativität liefern. Ob es um die Umsetzung unseres Diversity & Inclusion-Programms oder die Unterstützung lokaler Lebensmittelkampagnen geht, unsere Mitarbeiter möchten auf globaler Ebene das Richtige tun und den Menschen in ihren Gemeinden helfen. Sie suchen auch nach Möglichkeiten zu haben Spaß dabei Gutes tun!

Gräbels Mitarbeiter tun Gutes

Die Einzigartigkeit der Mobilitätsbranche versetzt uns auch in eine wunderbare Position, um bestimmte gemeinnützige Organisationen zu unterstützen – Programme, die beispielsweise auf Spenden von Lebensmitteln, Einrichtungsgegenständen und anderen Gegenständen von umziehenden Familien angewiesen sind. Natürlich reduziert die Erleichterung des Transports eines Transferees auf diese Weise auch den Energieverbrauch während seines Umzugserlebnisses.

Graebel Commitment: Ausrichtung am UN Global Compact

Wir verwenden auch einen anderen wichtigen Standard, um nicht nur zu bewerten, wie unsere befähigen wenden diese und andere Prinzipien an, aber wie gut leben wir sie als Organisation. Diese Richtlinien finden sich in der Global Compact der Vereinten Nationen, eine 2005 gegründete freiwillige Initiative zur Schaffung von Rechenschaftspflicht auf CEO-Ebene, um Nachhaltigkeit zu fördern und andere UN-Ziele zu unterstützen.

In den letzten drei Jahren haben wir uns die Zeit genommen, unsere Aktivitäten, Richtlinien und Corporate-Responsibility-Programm Seite an Seite mit den Standards und Idealen im Compact, um zu sehen, wie wir abschneiden.

In dieser jüngsten jährlichen Bewertung haben wir auch bestätigt, dass unsere Unternehmenspolitik in Bezug auf Menschenrechte, Chancengleichheit, Umweltschutz, ethischen Umgang mit unseren Stakeholdern und die Achtung der Arbeitnehmerrechte im Einklang mit den im UN-Programm festgelegten Idealen steht.

Aber es sind unsere Mitarbeiter, die dafür sorgen, dass alles funktioniert. Bill Graebel, Vorstandsvorsitzender und CEO von Graebel, erklärte in seinem Begleitschreiben zu der Einreichung: „Ja, unser Managementteam legt einige der Ziele und Prioritäten für das Corporate-Responsibility-Programm von Graebel fest. Aber genauso viel von diesem Programm wird von unseren Mitarbeitern vorangetrieben.“

Also, wie wir bei Graebel sagen: „Auf die Welt voraus“. Wir werden unseren Teil dazu beitragen, dass es eine gesunde, faire und gerechte Welt wird.


Laden Sie die Fallstudie herunter

Chris Bindung