insideMOBILITY® Peking 2019 Veranstaltungshighlights

Die Mobilitätstransformation in China

Die „World Tour“ der insideMOBILITY 2019 wurde in Peking fortgesetzt, wo sich am 21. Juni über 40 führende Persönlichkeiten der Mobilitätsbranche aus ganz China im Lenovo-Hauptsitz trafen, um sich mit Branchenkollegen auszutauschen, Trends in der Mobilitätspolitik und -praxis zu diskutieren und die Zukunft der Mobilität in China zu erkunden. Die Teilnehmer erörterten Mobilitätstrends und nahmen an Workshops teil.

Die Zukunft der Mobilität in China

In einer Podiumsdiskussion unter der Leitung von Meng Ziang Chy von Graebel tauschten sich die Teilnehmer aus, wie sie glauben, dass die Die Mobilitätsbranche wird sich wandeln in den kommenden Jahren. Elley Cao, Senior Principal bei Mercer, Laurence He, Director of Global Business Development bei der TMF Group, und Fiona Bu, Senior Mobility Manager bei Lenovo, diskutierten darüber, wie diese Trends den Wandel in der Mobilitätsbranche beeinflussen werden:

• Chinesische Unternehmen beschleunigen weiterhin ihre globale Expansion und müssen sich der Herausforderung stellen, ihre Talente weltweit einzusetzen.
• Mit zunehmenden technologischen Fortschritten, die das tägliche Leben beeinflusst haben, erwarten die Transferees, dass die Technologie in der Mobilitätsbranche Schritt hält und den Umzug erleichtert. Da sich immer mehr Mobilitätsunternehmen an die Nachfrage nach Technologie anpassen, indem sie fortschrittlichere Apps und Tools einsetzen, um die Verlagerung von Mitarbeitern zu unterstützen, ist es entscheidend zu verstehen, wie und wann Entsandte oder HR-Experten mit einem Berater oder mit Technologie interagieren möchten.

Eigenentwickelte Mobilitätsprogramme in China

Mobilitätsprogramme in China können aufgrund erheblicher kultureller Unterschiede – unter anderem bei Familienbeziehungen, der Dauer der Einsätze und sogar den Schulsystemen – nicht vollständig nach dem Vorbild von Programmen in EMEA oder anderen Regionen gestaltet werden.

Im Allgemeinen sind in China ansässige Unternehmen derzeit:

• Starke Investitionen in globale Expansion
• Eröffnung neuer Standorte in Tier-2- und Tier-3-Städten
• Aktive Anwerbung chinesischer Staatsangehöriger, um sie aus dem Ausland zurück nach China zu bringen.

Auf der insideMOBILITY Beijing diskutierten die Teilnehmer, dass die Mobilitätsfunktion in China noch relativ neu ist, was sowohl eine Herausforderung als auch ein Vorteil sein kann. Mobilitätsteams müssen sich erst einmal einarbeiten, und da ihre Strategien und Programme auf China zugeschnitten sein müssen, ist es nicht ratsam, Programme aus anderen Regionen zu übernehmen.

Da die Mobilitätsfunktion jedoch ein neueres Konzept ist, dürften Programme und Verfahren innovativer sein und weniger durch traditionelle Programmmanagement-Tendenzen eingeschränkt werden.

Das regulatorische Umfeld ist für in China ansässige Mobilitätsprogramme wohl anspruchsvoller. Sie müssen nicht nur globale Unterschiede zwischen den Ländern berücksichtigen, sondern auch die innerchinesischen Vorschriften variieren erheblich zwischen den einzelnen Bezirken und Städten.

Schließlich sind chinesische Unternehmen und ihre Mitarbeiter in der Regel sehr technologieorientiert. Mobilitätsmanagementsysteme und die Prozesse zur Mitarbeiterbindung, die einen Umzug unterstützen, spiegeln dies wider, da Unternehmen bestrebt sind, ihre Programme zu skalieren und zu optimieren.

Detaillierte Informationen zu Best Practices für Mobilität

Gestaltung der Mobilitätspolitik – Politische Überprüfungen können durch viele Faktoren ausgelöst werden, darunter interne Angelegenheiten (z. B. Übernahmen und Expansionen) und externe Entwicklungen (z. B. Konjunkturzyklen und Änderungen der Regierungspolitik/Regulierung). Die innerchinesischen regulatorischen Unterschiede und kulturellen Normen erfordern, wie auch in den USA oder der EU, Programme zur Mobilität von Fachkräften innerhalb Chinas.

Ideale Mitarbeitererlebnisse schaffen Die Optimierung der Mitarbeitererfahrung hängt von der Kommunikation in allen Phasen des Einsatzes ab – einschließlich der Rückkehr. Die besten Mobilitätsprogramme berücksichtigen familiäre Belange, halten Kontaktpersonen aufrecht, vereinen Einfachheit mit Individualisierung und schaffen realistische Erwartungen an den Einsatz.

Mobilitätstechnologie Technologiegestütztes Programmmanagement und Strategien zur Mitarbeiterbindung sind entscheidend für mehr Effizienz und ein besseres Mitarbeitererlebnis. Der Einsatz mobiler Technologien sollte jedoch die persönliche Kommunikation nicht vollständig ersetzen und auch nicht zu standardisierten Programmen oder Richtlinien führen. Erfahren Sie mehr über die technologische Entwicklung. hier.

Einbindung und Zusammenarbeit mit Stakeholdern – Führungskräfte im Bereich Mobilität müssen bei der Identifizierung aller internen Stakeholder für ihre Programme einen umfassenden Ansatz verfolgen. Sie sollten proaktiv mit diesen Stakeholdern zusammenarbeiten, sodass die Geschäftsbereiche innerhalb des Unternehmens zu Befürwortern von Mobilität werden.

Ein tiefer Einblick in globale HR-Herausforderungen

Globale HR-Programme stehen vor der nahezu unmöglichen Aufgabe, weltweite Richtlinien und Prozesse, beispielsweise in der Gehaltsabrechnung, zu koordinieren. Die Anforderungen variieren von Land zu Land immer stärker, und eine Standardisierung lässt auf sich warten. Die Herausforderung für HR besteht darin, dass nur wenige IT-Plattformen – wenn überhaupt – ein lokal konformes globales Gehaltsabrechnungssystem verwalten können. Dies erschwert nicht nur die Einhaltung von Vorschriften, sondern auch die Überprüfung von Programmen und die Analyse von Trends. Outsourcing ist daher eine zunehmend beliebte Lösung.

Wo wollen Mobility-Profis ihre Zeit verbringen?

Eine Frage, die wir bei insideMOBILITY-Veranstaltungen weiterhin verfolgen, ist, wie Mobilitätspraktiker berührt das Schneidwerkzeug verbringen ihre Zeit im Vergleich dazu, wie sie wollen Sie verbringen ihre Zeit. Wieder einmal zeigte sich, dass Mobilitätsexperten ihren täglichen, transaktionsorientierten Fokus deutlich besser mit einem strategischeren Ansatz in Einklang bringen wollen.

insideMOBILITY geht weiter

Besuchen Sie uns bei unserem nächsten Treffen! insideMOBILITY-Veranstaltung in Singapur Merken Sie sich den 4. September vor und markieren Sie sich den Februar 2020, um uns bei insideMOBILITY Atlanta zu besuchen! Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit, sich mit anderen Mobilitätsexperten auszutauschen und zu vernetzen!