Transparenzerklärung zum Modern Slavery and Human Trafficking Act
Januar 2021
Dies ist die Jahreserklärung des Modern Slavery Act für Graebel Companies Inc., Graebel UK Centre Limited und Graebel Global Client Services Limited und alle ihre Tochtergesellschaften („Graebel“), die gemäß den Bestimmungen von Abschnitt 54 des Modern Slavery Act 2015 für das Jahr erstellt wurde. Sie endet am 31. Dezember 2020.
Graebel verpflichtet sich sicherzustellen, dass in keinem Teil unseres Geschäfts oder unserer Lieferkette Sklaverei oder Menschenhandel existieren; und glaubt, dass die Menschenrechte geschützt und respektiert werden müssen, damit Gesellschaften, Volkswirtschaften und Unternehmen wachsen und gedeihen können. Die Achtung der Menschenrechte ist grundlegend für unser Engagement für ethisches Geschäftsgebaren.
Diese Erklärung der von Graebel ergriffenen Maßnahmen, einschließlich der während des Geschäftsjahres unternommenen, soll sicherstellen, dass Sklaverei und Menschenhandel in keiner unserer Lieferketten oder in irgendeinem Teil unseres Geschäfts stattfinden. Graebel veröffentlicht auch eine Menschenrechts- und Arbeitsrichtlinie, die sein Engagement für die Menschenrechte innerhalb unseres internationalen Einflussbereichs und das Verbot von Kinderarbeit, einschließlich Schuld-, Vertrags- und Sklavenarbeit, festlegt.
Unser Business
Das Geschäft von Graebel umfasst Speditions- und globale Umzugsservicevereinbarungen für Einzelpersonen und Unternehmen. Wir respektieren und erkennen international anerkannte Menschenrechtsprinzipien an. Innerhalb von Graebel und in unserer gesamten Lieferkette verpflichten wir uns, Menschen mit Würde und Respekt zu behandeln.
Wir arbeiten in einer großen, vielfältigen Wertschöpfungskette von Geschäftspartnern und Stakeholdern. Wir erkennen an, dass jedes Unternehmen in dieser Kette seine eigene unabhängige Pflicht hat, die Menschenrechte zu respektieren. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern und Stakeholdern, dass sie sich an ein ethisches Geschäftsverhalten im Einklang mit unserem eigenen halten und verpflichten uns, mit ihnen zusammenzuarbeiten, um dieses gemeinsame Ziel zu erreichen.
Lieferantenkonformität
Graebel ist sich bewusst, wie wichtig es ist, sowohl Sichtbarkeit als auch Transparenz innerhalb seiner Lieferkette aufrechtzuerhalten, um die darin arbeitenden Mitarbeiter weiterhin vor potenziellem Missbrauch und Ausbeutung zu schützen, und zu diesem Zweck wählen wir unsere Geschäftspartner mit größter Sorgfalt aus.
Unsere Politik in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel besteht darin, sie sowohl aus unserem Geschäft als auch aus unserer Lieferkette zu eliminieren. Die Lieferanten von Graebel müssen die unterzeichnete Annahme und Einhaltung unseres Verhaltens- und Ethikkodexes bestätigen. Ungeachtet dieser Anforderung haben die Lieferanten von Graebel oft ihre eigenen komplexen Lieferketten und folglich ist es uns nicht möglich, die Arbeitsbedingungen jedes einzelnen Lieferanten direkt zu überwachen oder zu steuern. Wir sind jedoch bestrebt, die Komplexität der Lieferkette zu reduzieren, damit Schwachstellen leichter identifiziert und durch eine umfassende risikobasierte Bewertung behoben werden können.
Alle durch Audits oder auf andere Weise aufgedeckten Lieferantenverstöße werden untersucht und, sofern möglich, behoben. Wiederholte oder nicht behebbare Verstöße können zur fristlosen Kündigung des jeweiligen Lieferanten führen.
Verstöße des Lieferanten gegen unsere Richtlinien, geltende Gesetze oder Vorschriften berechtigen Graebel zur Kündigung des Lieferantenvertrages.
Due-Diligence-Prozess
Im Rahmen des Lieferanten-Onboarding-Prozesses müssen die meisten Lieferanten den Due-Diligence-Fragebogen der Zoll-Handelspartnerschaft gegen den Terrorismus (CTPAT) ausfüllen.
Graebel ist zu dem Schluss gekommen, dass unsere Richtlinien und Verfahren zusammengenommen eine angemessene, aber keine absolute Sicherheit bieten, dass Graebel das Risiko verringert hat, dass Sklaverei und Menschenhandel in unserem Geschäft oder in unseren Lieferketten vorkommen könnten. Graebel unterhält ein System, das es ermöglicht, anonyme Anliegen zu melden, soweit dies gesetzlich, verordnungs- oder verordnungsrechtlich zulässig ist.
Wir ermutigen Personen sowohl innerhalb als auch außerhalb von Graebel, Bedenken bezüglich unserer Geschäftstätigkeit unter Verwendung dieses Meldemechanismus zu melden: www.lighthouse-services.com/graebel. Darüber hinaus können Sie eine der folgenden gebührenfreien Nummern anrufen:
- Englischsprachige USA und Kanada: 844-222-2335
- Spanisch sprechende USA und Kanada: 800-216-1288
- Alle anderen Länder: 800-603-2869
Graebel schützt jede Person, die sich in gutem Glauben bemüht, ein solches Verhalten zu melden, das gegen unsere Richtlinien verstoßen könnte, vor Vergeltungsmaßnahmen oder Viktimisierung.
Bill Graebel SGMS, Chief Executive Officer
Graebel Companies Inc.